事业要看哪几个宫
星座事业这类问题，重点在两宫：十宫管社会身份、职位与长期目标，六宫管日常的工作方式、技能与健康。两宫合看，才既有方向也有落脚处。此外二宫管收入，五宫管创造，十一宫管人脉，都会牵动职业。看事业先摆好这几处的位置，再谈适合做什么。五宫、十一宫与三宫也会牵动职业，看的时候一并留意，把这几个位置摆好，判断才有落点。
十宫的含义
十宫在星盘最高处，是别人眼中的你，也是你想在社会上取得的位置。十宫有星，多主对事业有明确企图；十宫空，也未必事业平淡，可能是重心放在别处。十宫主星落在哪个宫，往往提示事业的机会从哪里来：落在三宫多靠写作与交流，落在九宫多靠外地与进修。十宫的原始星座是摩羯，取象是山与长久的经营，讲的是一步一步往上走。
六宫与日常
六宫讲的是每天怎么干活：做事的方法、与同事的相处、技能的精细程度。六宫强的人常常是能把事情做细的人，适合需要耐心与流程的行当。六宫也管身体，长期加班的人六宫往往有压力，身体会先报警。事业再大，日常这一层塌了，也撑不了多久，这是六宫最实在的提醒。六宫弱的说法并不等于不能做事，多主方式上更随性，日常这一层稳住了，事业才有托底。
土星的功课
土星落在十宫或与十宫主星成相位，常主事业起步慢、要熬资历，但后劲足。这类人多在三十五岁之后才见分量，年轻时容易觉得被压着。土星管的是时间与责任，它要求先把功夫练够。把土星看作工期表，比看作障碍更贴切。熬过去的人，履历往往比同龄人扎实。熬过土星的年份，回头看会发现履历厚了一层，它给的是耐心与秩序，不是运气。
木星与扩张
木星进十宫或与十宫主星相合，多主机会与名望的增长，常见升职、外派或被看见的年份。木星的问题是容易大包大揽：机会来了都想接，摊子铺得太开，收尾吃力。看木星要连着承接力一起看，有本事接住才叫机会，接不住就成了负担。承接力来自技能与人手，摊子开出去之前先问一句能不能收尾，一条做成再做下一条。
太阳与志向
太阳代表想被认可的方式。太阳落十宫的人，把事业当成自我实现的主场；落四宫或十二宫的人，成就感更多来自家庭或幕后。这不是能力高低，而是发力方向不同。很多职业上的别扭，源于用别人的标准衡量自己的太阳。知道自己要的是什么，比追一个热门的行当要紧。太阳落宫不同，发力方向就不同，这个差别往往比星座标签更要紧。
择业的次序
择业有个可用的次序：先看十宫与十宫主星定方向，再看六宫定做法，然后看二宫定报酬结构，最后看行运定进门时机。行运木星经过十宫或一宫时，多是换位子的窗口；行运土星压十宫时，多是压力大但能立住的时候。次序理清了，选择就不再只靠感觉。次序理清了，选择就不再只凭一时兴起，每一步的结论都要能与本人核对得上。
常见的几处误读
- 看事业常出这几类错：一是把十宫有星就断当领导；二是把土星压十宫当成永无出头之日；三是听信某个星座只适合某行业；四是忽略六宫，只看头衔不看日常；五是拿整宫制与象限制混着推，宫头变了结论也乱。宫位是工具，先弄清用的是哪一套，再下判断。六是把行业标签当成命定，不敢试探别的方向；七是只看十宫，不问自己愿不愿意做那份日常。
换工作的时机
换工作看几处动静：行运木星进十宫或一宫，多主机会来敲门；行运土星离十宫，压着的那口气会松；行运天王星触动十宫主星，容易突然想走；行运金星水星经过十宫，多是谈条件顺的时候。时机只占一半，另一半是手里的本事与人脉。没准备好，再好的窗口也只是一阵风。宫位只是工具，先弄清自己用的是哪一套，再下判断，结论才立得住。
努力与运势的关系
运势能影响进门的速度，影响不了进门之后站不站得住。同一批进公司的人，几年之后拉开距离的，多是那些把一件事做深的人。星盘可以提示适合的领域与波动的年份，但每天的功课仍要自己去做。把方向看清，把日子过扎实，剩下的交给时间。把方向看清，把每天的功课做实，真正改变处境的多半是那些不起眼的积累。
