属龙的人有一种默认设置：事情交到手上，就该自己办成。这种担事的能力让他们在团队里很显眼，也让他们常年在忙。忙到后来会发现，真正重要的事反而没时间做。会不会托人，其实是同一件事的两面：不是推责任，而是把力气放对地方。

第一类：涉及承诺和钱的，必须亲自出面

签字、定价、定交期、向人道歉，这几件事一旦托出去，出了问题还是你的名字。属龙的人在这些场合有天然的分量，亲自到场本身就是一种保证。这一类的判断标准很简单：如果结果需要你承担，过程就别假手于人。这类事还有个特点：越往后拖代价越大，当场定下来反而省事。

第二类：流程性的，越早交出去越好

跑手续、递材料、约时间、跟进进度，这类事有明确的标准，做完就是做完。属龙的人常觉得交给别人不放心，于是自己一趟趟跑。其实只要把要求写清楚，交代一次，后面只验收结果。省下来的半天，足够处理一件真正需要判断的事。

第三类：露脸的机会，看对象再决定

有些场合你去比谁去都合适，有些场合换个人反而更好。属龙的人容易把每个场合都当成必须到场，其实可以先问一句：这件事需要我的位置，还是只需要有人去。需要你位置的，去。只需要有人去的，让需要机会的人去。

第四类：人情往来的小事，别亲自消耗

带话、转达、协调时间，这些事做得越多，越容易两头不讨好。属龙的人讲义气，常被这类请求缠住。可以客气地把双方直接介绍给对方，让他们自己谈。你退半步，事情往往更快，关系也更干净。把这些事挡在门外，你的时间才不会被切成碎片。

判断的标准不是能不能做，而是值不值得你亲自做。属龙的人真正稀缺的不是能力，是注意力。把四类事分清楚，一年下来省出的时间，足够把一件想做的事推到很前面。