办公室风水这件事，最容易被讲成一个模板：背靠实墙、左高右低、桌上摆什么。可十几个人的创业团队和一个人一张工位的上班族，要处理的问题根本不是一回事。先认清自己属于哪种场景，再谈调整。

创业团队：先看整体布局

小团队最忌的是座位把人隔开。工位排成一长条、每人面对墙壁，沟通成本会明显上升。理想的排法是分成两到三人一组的小片区，组内可以侧身说话，组与组之间有通道。人流动线要能让负责人一眼看到全场的状态。隔断用齐腰的高度，既能分开工位，又不挡视线。

创业团队的两个关键位

一是负责人或主事者的座位，宜在能看见入口、又不正对门的位置。二是洽谈区，尽量靠近入口但不挡通道，客人来了不用穿过整个办公区。这两处定好，其余座位自然好排。

坐班族：只管自己那一平米

在大公司里，座位多半由不得自己选，能动的只有桌面和朝向的微调。这时候别去管整层楼的格局，把工位收拾顺：背后有依靠或屏风，屏幕不背对通道，左手边放常用的东西，右手边留出空地放文件。

坐班族最该改的三处

一是座位正对通道或门口，人来人往容易分神，用一盆绿植或文件架做个遮挡。二是头顶正对横梁或空调出风口，久坐容易头沉，能挪就挪。三是桌面堆满，留不出一块完整的工作面，效率会跟着下降。每周五花十分钟清一次桌面，比什么化解都省事。

两类场景的共同底线

光线要够，别只靠头顶一盏灯；背后要有靠，哪怕是柜子；座位不要正对厕所门。这三条不分团队大小，都适用。至于摆件与颜色，属于加分项，前面三条没做到，摆什么都白搭。

办公环境对人的影响是慢的，一天看不出，一年就明显了。先把自己能控制的那一部分调顺，剩下的交给公司的整体规划，这是最实际的做法。