给一家公司看办公风水，最忌讳用一套标准套所有人。负责人和员工的需求根本不同：前者要的是掌控与决断，后者要的是稳定与协作。同一间屋子里，这两套标准甚至会打架，得先分清谁该坐哪里。
老板桌的四条
一要靠：背后是实墙，不是通道、不是玻璃隔断、不是窗。二要明堂：桌子正前方留出开阔空间，最好能到两米以上，主思路不被堵。三要控制位：坐在位子上能看见门，但不必正对门。四要避忌：头顶无横梁、无空调直吹、背后无走道。这四条里，前三条决定格局，第四条决定舒适。
员工位的三条
一不孤立：座位不要单独甩在角落，也不要背对整片办公区。二不背门：背对门口的位置最不安稳，人会被开门声反复打断，长期下来效率下降。三不对冲：两桌正面对坐，中间没有隔板，容易生摩擦；桌角正对他人座位，也是常见的冲。这三条都不难调，难的是公司愿不愿意为一个人的座位挪动整排工位。
四神兽怎么在一间屋里同时满足
玄武要实，背后有靠；朱雀要空，前方开阔；青龙宜高，左手边可以放高柜、绿植；白虎宜低，右手边保持低矮整洁。负责人坐在对角线上，天然满足这四条；员工的工位做不到全部满足，就优先保证背后有靠与前方不堵。一间办公室不可能人人都坐控制位，这是现实。
一个八人办公室的调整
去年看过一间八十平的办公室，八个工位，负责人坐在进门右手边第一张桌子，背后是走道，正对大门。员工的座位排成两列面对面，中间没有隔板，打印机放在最里面那位的背后。调整做了三件事：负责人的桌子移到对角靠实墙的位置，能看见门但不是正对；两列工位之间加了半高隔板，错开对坐；打印机移到公共区。花了不到两天，没换一件家具。三个月后负责人说，最明显的变化是开会时大家不那么容易顶起来了。
租的办公室怎么将就
不能动结构的情况下，优先改三样：座位的朝向，能转就转；桌面的朝向，显示器挡住背后的视线也算靠；隔断，屏风、书架、绿植都能用。其次改光的分布，把主光源放在侧前方，别让灯管在头顶正上方。最后才是摆件。这三步做完，一间租来的办公室也能坐得住人。
